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我們將《我們的憲章》作為言行指南，這份書面文件展現了我司的價值觀與方針，也體現出我司客戶、供應商、人才、股東，以及我們業務經營所在社區的重要性。《我們的憲章》指導著我們的行動和決定，也支持我們作出正確選擇。我司有一份《商業行為指南》，它對我司期望在市場上看到的行為作了概括；重點人員也定期接受和這些期望有關的教育。

我司針對人權作出的承諾包含以下幾點：

我們的人員

我司認為，雇員必須得到公平對待，不受歧視。博思格的全體雇員均有權選擇由職工聯合會代表自己，并自由行使這項權利。

我們的社區

我司對自身經營所在社區的人權予以尊重，并定期與當地社區的代表會面，從而維持彼此穩固的關系、清楚了解對方心聲。我司對原先就在我們經營所在地居住的人所享有的權利表示認可。

我們的工作場所

我司認為，機會均等對營建一個受人尊敬的工作場所來說是至關重要的一環；為此，我司積極努力，豐富性別多樣性。我司百分之百地承諾，要為雇員、為那些選擇與我們合作的供應商、承包商及客戶，提供一類零傷害的工作場所。

我們的供應商

我司想讓價值觀與《我們的憲章》及這份《人權聲明》相近的供應商加入進來。我司為消除各種形式的強迫勞動及義務勞動、廢止使用童工提供支持，并要求供應商也這樣做。

全體利益相關方如果發現不當行為、懷疑有不當行為時，可通過我司網站上的熱線舉報。我司設計出政策和流程，確保申訴得到謹慎妥善的受理，申訴人不必擔心不良后果。

董事會通過風險與可持續發展委員會，始終對包括人權在內的各項可持續發展事務加以監督，使得根據《我們的憲章》表達的價值觀所明確的那些期望，在我司開展經營的各個地區都得到落實。